Aufgaben
- Analyse von Organisation, Stakeholdern und Veränderungsbedarfen
- Entwicklung und Umsetzung einer ganzheitlichen Change-Management-Strategie
- Planung, Steuerung und Begleitung von Veränderungsinitiativen
- Entwicklung und Durchführung zielgruppenspezifischer Kommunikationsmaßnahmen
- Befähigung und Beratung von Führungskräften im Veränderungsprozess
- Umgang mit Widerständen sowie Förderung von Akzeptanz und Engagement
- Sicherstellung der nachhaltigen Verankerung und Erfolgsmessung von Veränderungen
-
Zusammenarbeit mit externem Changemanagementpartner
Profil
- Fundierte Erfahrung im Bereich Changenmanagement
- Ausgeprägte Kenntnisse im Umgang mit verschiedenen Stakeholdern
- Sie haben fließende Englischkenntnisse
- Hohe Kommunikationsfähigkeit
Benefits
- Stadt voller Lebensqualität, in der sich Tradition und Moderne perfekt verbinden
- Interessante Aufgaben in einem multinationalen Umfeld
