Hays

Head of M&A (m/w/d)

  • Berlin
  • Festanstellung
  • Vollzeit

Bitte beziehen Sie sich bei Ihrer Bewerbung auf REGIO.JOBS – Kennziffer: 2292903

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Über das Unternehmen

  • Unser Mandant ist ein technologieorientiertes Berliner Scale-up auf starkem Wachstumskurs
  • Für den weiteren Ausbau der M&A-Aktivitäten suchen wir einen Head of M&A

Aufgaben

  • Struktureller und personeller Aufbau der Unternehmensfunktion Corporate Development
  • Identifikation, Ansprache und Bewertung potenzieller Akquisitionsziele im In- und Ausland
  • Entwicklung von Unternehmensbewertungen, Finanzmodellen und Transaktionsstrukturen als Grundlage strategischer Investitionsentscheidungen
  • Steuerung des gesamten M&A-Prozesses von der ersten Kontaktaufnahme bis zum erfolgreichen Signing und Closing
  • Vorbereitung, Koordination und Führung komplexer Due-Diligence-Projekte unter Einbindung interner und externer Stakeholder
  • Federführende Erstellung und Verhandlung von LOIs, Kaufangeboten sowie Unternehmenskaufverträgen
  • Enge Zusammenarbeit mit Vorstand, Geschäftsführung und internationalen Geschäftseinheiten bei der Umsetzung der Wachstumsstrategie
  • Begleitung der ersten Integrationsschritte akquirierter Unternehmen sowie Sicherstellung eines strukturierten Onboardings

Profil

  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, Finance, Wirtschaftswissenschaften oder einer vergleichbaren Fachrichtung
  • Einschlägige Berufserfahrung im M&A-, Corporate-Development-, Private-Equity- oder Investmentbanking-Umfeld
  • Fundierte Kenntnisse in Financial Modelling und Unternehmensbewertung
  • Erfahrung in der Steuerung komplexer Due-Diligence- und Transaktionsprozesse
  • Nachweisbare Buy-and-Build- bzw. Roll-up-Erfahrung
  • Ausgeprägte Verhandlungs- und Projektmanagementfähigkeiten
  • Unternehmerisches Denken sowie hohe Eigeninitiative
  • Hohe Reisebereitschaft
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Benefits

  • Hybrides Arbeitsmodell
  • Persönliche Weiterentwicklung
  • Flexible Arbeitszeiten
  • Exklusive Mitarbeiterrabatte über Corporate Benefits
  • Steigender Urlaubsanspruch von 27 bis 32 Tagen
  • Gympass sowie vielfältige Sport- und Gesundheitsangebote

Gehaltsinformationen

  • Je nach Erfahrung und Qualifikation erwartet Sie ein attraktives Vergütungspaket von bis zu 110.000 € Fixum plus erfolgsabhängiger Bonuskomponente
Alle Personenbezeichnungen beziehen sich auf alle Geschlechter gleichermaßen. Weitere Informationen.