Über das Unternehmen
- Als Deutschlands führende private Unternehmensgruppe im Getränkeumfeld bietet das Unternehmen ein stabiles, gleichzeitig sehr vielseitiges Umfeld mit rund 7.000 Mitarbeitenden bundesweit.
Aufgaben
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Sie sind verantwortlich für Anlage, Test und Pflege von SAP-Benutzerprofilen und -rollen, sowie die Analyse und Behebung von SAP-Berechtigungsproblemen
- Zu Ihren Hauptaufgaben gehört die Erstellung, Verwaltung und Pflege der SAP-Berechtigungen sowie die Weiterentwicklung und Konzeptionierung neuer SAP-Berechtigungskonzepte der Kunden für SAP ECC 6.0 und BW, sowie künftig in S/4HANA, BW/4HANA und im Fiori-Umfeld
- Sie verantworten dabei die Koordination, Planung und Tests in Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen unter Berücksichtigung von notwendigen Funktionstrennungen (SoD)
- Sie führen eigenständig die jährliche Systemvermessung der SAP-Systeme durch und unterstützen in der Optimierung der SAP-Lizenzen
- Sie unterstützen das Projekt zur Einführung einer anwendungsgestützten Re-Organisation des Berechtigungskonzeptes sowie die technische Umsetzung in den Systemen SAP ERP und BW
Profil
- Sie konnten bereits fundierte Berufserfahrung in der Konzeption und Realisierung von Projekten der SAP-Benutzer- und Berechtigungsverwaltung, vorzugsweise in der FMCG-Branche, sammeln
- Sie besitzen gute Kenntnisse im Umgang mit internen und externen Werkzeugen (PFCG, SUIM usw.) - neben fundiertem Wissen im SAP IDM-Umfeld bringen Sie ebenfalls erste Erfahrungen mit S/4HANA und BW/4HANA mit
- Idealerweise haben Sie bereits Grundkenntnisse in einem oder mehreren SAP Modulen, wie FI, CO, MM, SD, PP, PM sammeln können
- Organisations- und Kommunikationsstärke zeichnen Sie ebenso aus, wie Selbständigkeit und eine ausgeprägte Lösungsorientierung
- Die Bereitschaft zu Dienstreisen an andere Brauereistandorte der Gruppe
- Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse
Benefits
- Mind. 50% Home-Office
- 30 Urlaubstage und Sonderurlaub bei besonderen Anlässen
- Betriebliche Altersvorsorge mit zusätzlichem Arbeitgeberbeitrag
- Dienstradleasing (JobRad)
- Haustrunkkontingent (Getränke aus dem eigenen Markenportfolio)
- Betriebsrestaurant mit vergünstigten Mahlzeiten
- Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- Regelmäßiges Feedback und strukturierte Mitarbeitergespräche
- Mitarbeiterempfehlungsprogramm mit Prämien
- Corporate Benefits (Rabatte bei Partnern aus Mode, Sport, Reisen etc.)
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Kostenfreie Parkplätze an vielen Standorten
Gehaltsinformationen
- Bis 100.000 EUR je nach Berufserfahrung