Unser Mandant ist ein internationales Unternehmen aus dem Bereich der Tiermedizin

Strategischer Partner/in für Führungskräfte bei allen Personalthemen
Unterstützung und konstruktive Herausforderung von Stakeholdern in Performance Management, Organisationsentwicklung und Entscheidungsprozessen
Steuerung und Begleitung von Veränderungs- und Transformationsinitiativen in der Region
Entwicklung und Implementierung von HR-Frameworks, Prozessen und Standards zur Sicherstellung von Konsistenz über alle Kliniken hinweg
Stärkung der Führungskompetenzen sowie Förderung einer leistungsstarken, werteorientierten Kultur
Nutzung von Daten und Insights zur Entscheidungsunterstützung und Identifikation von Verbesserungspotenzialen
Enge Zusammenarbeit mit HR-Kolleg*innen und anderen Stakeholdern auf lokaler und europäischer Ebene

Studium im Bereich Human Resources, Betriebswirtschaft oder einem verwandten Fachgebiet
Erfahrung im HR Business Partnering oder in vergleichbaren Rollen
Erfahrung in Multi-Site-Organisationen oder komplexen Unternehmensstrukturen
Ausgeprägtes Stakeholder-Management und hohe Einflusskompetenz, mit der Fähigkeit, Vertrauen aufzubauen und konstruktiv zu challengen
Erfahrung in der Steuerung von Veränderungen sowie in der Implementierung von HR-Prozessen oder -Strukturen
Proaktive, lösungsorientierte Arbeitsweise und Wohlfühlen in dynamischen bzw. sich entwickelnden Umfeldern
Starke Kommunikationsfähigkeiten und die Fähigkeit, komplexe Themen klar zu erklären
Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse

Senior Area People Partner (m/w/d)