Aufgaben
- Fachliche Vorsteuerung der Industrialisierung eines neuen Produkts aus Werk-, Produktions- und Managementperspektive
- Strukturierung und Einordnung aller relevanten Industrialisierungsdimensionen (Produktreife, Prozesse, Infrastruktur, Ressourcen, Organisation)
- Inhaltliche Vorbereitung eines Workshops auf Geschäftsleitungsebene (GL-Workshop)
- Fachliche Unterstützung und Sparring der Geschäftsleitung während des Workshops
- Einbringen von Erfahrungswerten und Best-Practice-Ansätzen aus vergleichbaren Industrialisierungs- und Anlaufprojekten
- Identifikation und transparente Darstellung von Risiken, Abhängigkeiten und offenen Punkten
- Unterstützung bei der Herausarbeitung von Entscheidungsoptionen und Entscheidungsbedarfen (ohne Entscheidungsverantwortung)
- Strukturierte Nachbereitung der Workshop-Ergebnisse inklusive Ableitung von Handlungsfeldern
- Einordnung von Infrastruktur-, Ressourcen-, Befähigungs- sowie HR- und Mitbestimmungsthemen auf konzeptioneller Ebene
- Rolle als externer Sparringspartner der Geschäftsleitung ohne operative Umsetzungs-, Linien- oder Führungsverantwortung
Profil
- Berufserfahrung in Industrialisierung, Produktionsanlauf, Werk- oder Produktionsleitung im industriellen Umfeld
- Nachgewiesene Erfahrung in der Vorsteuerung von Industrialisierungs-, Anlauf- oder Transformationsvorhaben für neue Produkte
- Sehr gutes Verständnis von Produktions-, Prozess-, Infrastruktur- und Kapazitätskonzepten in industriellen Werken
- Erfahrung im Umgang mit Geschäftsleitungen, Werksleitungen und zentralen Konzernfunktionen (GL-/Top-Management-Tauglichkeit)
- Kenntnisse in Ressourcen-, Befähigungs- und Organisationskonzepten inkl. HR- und Mitbestimmungsthemen im Produktionsumfeld
- Fähigkeit, komplexe Sachverhalte strukturiert aufzubereiten und entscheidungsreif darzustellen
- Ausgeprägte Kommunikations- und Moderationsfähigkeit auf Managementebene
- Erfahrung in Lean-, Produktions- oder Operational-Excellence-Ansätzen (z.B. Lean, TPS, Shopfloor-Management)
- Hohe Eigenständigkeit, analytische Stärke sowie pragmatische, lösungsorientierte Arbeitsweise
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
Benefits
- Das Projekt soll bewusst in einem initialen Kurzzeit-Einsatz von 1 Monat starten, um eine schnelle, fokussierte Entscheidungsgrundlage zu schaffen. Eine mögliche Verlängerung ergibt sich aus den identifizierten Handlungsfeldern und dem daraus abgeleiteten Unterstützungsbedarf
- Aufgrund der erwarteten Folgeaktivitäten im Rahmen der Industrialisierung wird perspektivisch von einem weiterführenden Unterstützungsbedarf ausgegangen
