Hays

Entgeltabrechner (m/w/d)

  • Celle
  • Arbeitnehmerüberlassung
  • Vollzeit

Bitte beziehen Sie sich bei Ihrer Bewerbung auf REGIO.JOBS – Kennziffer: 2211571

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Über das Unternehmen

  • Wir Kunde ist ein etablierter Produktionsstandort mit mehreren hundert Mitarbeitenden und einer modernen HR-Struktur und betreut sämtliche Prozesse von Eintritt bis Austritt und sorgt für eine zuverlässige, transparente und serviceorientierte Entgeltabrechnung.
  • Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung und darauf, Sie persönlich kennenzulernen.

Aufgaben

  • Durchführung der Entgeltabrechnung für ca. 410 Mitarbeitende am Standort
  • Stammdatenerfassung, Pflege und Abrechnung von Zuschlägen, Schichtmodellen und Zeitzuschlägen
  • Durchführung des Melde- und Bescheinigungswesens
  • Betreuung der gewerblichen Mitarbeitenden sowie der Mitarbeitenden aus Marketing und Vertrieb (Standort Köln, ca. 80 MA)
  • Vorbereitende Entgeltabrechnung für Österreich und Schweiz (outgesourct)
  • Pflege und Betreuung der Zeiterfassung
  • Koordination der Umsetzung gesetzlicher Änderungen im Abrechnungssystem Paisy
  • Sicherstellung der Einhaltung von steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Vorgaben
  • Erstellung von Reports, Auswertungen und Statistiken
  • Weiterentwicklung und Optimierung interner HR- und Payroll-Prozesse
  • Enge Zusammenarbeit mit HR, Führungskräften und externen Dienstleistern

Profil

  • Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung mit relevanter Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung, idealerweise im Produktionsumfeld
  • Sehr gute Kenntnisse im Sozialversicherungs- und Steuerrecht
  • Erfahrung mit Zuschlägen, Schichtsystemen und Zeiterfassung
  • Sicherer Umgang mit Abrechnungssystemen, idealerweise mit Paisy
  • Hohe Serviceorientierung und Freude an der Zusammenarbeit mit Mitarbeitenden
  • Fließende Deutschkenntnisse und sichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift (Konzernzentrale in Parma)

Benefits

  • Festanstellung bei HAYS mit Übernahmeoption bei unserem Mandanten
  • Betreuung im gesamten Bewerbungsprozess
  • 30 Urlaubstage jährlich
  • 38,75 Wochenstunden in Vollzeit und 30 Wochenstunden auch möglich
  • Flexible Arbeitszeiten
  • Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Kantine vor Ort
  • E-Ladesäulen
  • Strukturiertes Onboarding

Gehaltsinformationen

  • Das Jahresgehalt für diese Position beträgt bis zu 60.000 € brutto p.a. (auf Basis einer 38,75 Std./Woche in Vollzeit), abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung
Alle Personenbezeichnungen beziehen sich auf alle Geschlechter gleichermaßen. Weitere Informationen.