Unser Auftraggeber ist ein deutschlandweit tätiges Unternehmen aus dem medizinisch-sozialen Dienstleistungsumfeld. Die Organisation verantwortet mehrere Standorte innerhalb einer größeren Unternehmensgruppe und befindet sich in einer Phase der strukturellen und digitalen Weiterentwicklung. Die Kommunikations- und Markenarbeit wird modernisiert, Entscheidungswege sind kurz, und die Rolle bietet hohes Gestaltungspotenzial.

Entwicklung und Umsetzung einer ganzheitlichen Marketingstrategie für eine bundesweit aktive Organisation
Weiterentwicklung der bestehenden Markenwelt sowie der Arbeitgebermarke
Klassischer Kommunikationsprozesse hin zu einem digital geprägten Marketingansatz
Fachliche und disziplinarische Führung eines 8-köpfigen Marketingteams (u.a. Social Media, Employer Branding, Karriereauftritt, Projektmanagement, Content)
Steuerung des Marketingbudgets sowie Verantwortung für konsistente Marken- und Qualitätsstandards
Planung und Umsetzung von Online- und Offlinekampagnen inklusive Agentursteuerung
Enge Zusammenarbeit mit internen Schnittstellen wie HR, Vertrieb und weiteren zentralen Bereichen

Fundierte/tiefgreifende Erfahrung im strategischen und operativen Marketing
Führungserfahrung in vergleichbarer Rolle
Hintergrund in dienstleistungsorientierten, strukturierten oder medizinisch-sozialen Unternehmensumfeldern
Expertise in digitalem Marketing, Projektmanagement und Agentursteuerung
Hohe organisatorische Kompetenz, Kommunikationsstärke und analytisches Verständnis
Erfahrung in Transformations- oder Reorganisationsprozessen
Kenntnisse im Employer Branding oder moderner Unternehmenskommunikation
Erfahrung im Umgang mit Managementebenen
Nachweisliche Expertise im Marketing für service- und erlebnisorientierte Hospitality-Konzepte (z.B. gehobene Hotellerie, Serviced Living, Premium-Residenzen)

Hoher Gestaltungsspielraum innerhalb einer Organisation, die sich strategisch und digital neu ausrichtet
Enge Zusammenarbeit mit maßgeblichen Entscheidungsträgern
Verantwortungsvolle Führungsposition mit klarer Sichtbarkeit im Unternehmen
Möglichkeit, Teamstrukturen und Prozesse aktiv zu formen und weiterzuentwickeln
Perspektive auf erweiterte Verantwortung in der zukünftigen Organisationsstruktur
Attraktive Rahmenbedingungen und ein modernes, professionelles Arbeitsumfeld

Head of Marketing – Markenführung & Transformation (m/w/d)