Hays

PR Manager (m/w/d)

  • Reutlingen/Stuttgart
  • Arbeitnehmerüberlassung
  • Vollzeit

Bitte beziehen Sie sich bei Ihrer Bewerbung auf REGIO.JOBS – Kennziffer: 2204313

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Aufgaben

  • Verantwortung im Bereich der Öffentlichkeitsarbeit
  • Weiterentwicklung der Strategie im Bereich Lifestyle-PR und General Media unter Berücksichtigung der Veränderungen der Medienbranche und des Marktumfeldes
  • Inhaltliche Konzipierung, Steuerung und Umsetzung von PR-Maßnahmen sowie Agenda Setting in diesem Themenfeld
  • Entwicklung passender Lösungen und Maßnahmen zur Markteinführung neuer Produkte, um diese optimal in den Zielmedien zu positionieren
  • Zusammenarbeit mit einem internationalen Team und Schnittstelle zum Marketing
  • PR-Kontaktperson für die Lifestylepresse und kontinuierlicher Austausch mit relevanten Redakteurinnen und Redakteuren, um die Präsenz in den Medien auszubauen
  • Erstellen von Interviewbriefings für die Geschäftsleitung und die Pressesprecherin sowie eigenständige Beantwortung von Presseanfragen
  • Aufbereitung technisch komplexer Inhalte zielgruppengerecht für PR- und Endkundenkommunikation (Pressemitteilungen, Servicetexte und Advertorials)
  • Koordination und Begleitung von individuellen Presse-Testfahrten
  • Budgetverantwortung für Projekte und Steuerung externer Dienstleister (PR-Agentur)

Profil

  • Abgeschlossenes Hochschulstudium (Master/Diplom) in der Fachrichtung Marketing, Kommunikations- oder Medienwissenschaften
  • Berufserfahrung in der PR im Endkundensegment, vorzugsweise Lifestyle und ein hohes Maß an konzeptionellen Fähigkeiten
  • Kenntnisse im Bereich crossmediale Contentplanung
  • Hohe Affinität für das Themenfeld PR
  • Problemlösungsorientiertes Denken
  • Selbstständige Arbeitsweise

Benefits

  • Vergütung nach Tarifvertrag zzgl. übertariflicher Zulagen
  • Variables Gleitzeitkonto (Freizeit/Auszahlung)
  • Urlaubsanspruch von 30 Tagen, Sonderurlaub, betriebliche Altersvorsorge, Mitarbeiter-Prämien und Möglichkeit zur unbezahlten Freistellung
  • Persönliche Betreuung durch feste Ansprechpersonen
  • Betreuung im gesamten Bewerbungsprozess
  • Bedarfsabhängige Weiterbildungsmöglichkeiten
Alle Personenbezeichnungen beziehen sich auf alle Geschlechter gleichermaßen. Weitere Informationen.