Kreditrisikoanalyst*in für Risikofrüherkennung und Intensivbetreuung (m/w/d)

Standort: Neuwied oder Mayen, in Vollzeit, ab sofort, unbefristet.

Sie besitzen ein herausragendes Zahlenverständnis, ein ausgeprägtes Risikobewusstsein und das nötige Fingerspitzengefühl?

Und möchten zudem Teil eines Teams werden, das Menschlichkeit, Innovation und Partnerschaft lebt?

Dann sind Sie bei uns genau richtig!

Das sind wir:

Wir sind mehr als eine Bank. Wir sind eine Gemeinschaft, die den Menschen in den Mittelpunkt stellt und gemeinsam Innovation gestaltet. Als Genossenschaftsbank mit starkem regionalem Fokus machen wir Banking einfach, menschlich und digital. Dabei legen wir besonderen Wert auf Vertrauen, Respekt und Verantwortung – sowohl gegenüber unseren Kunden und Kundinnen als auch im Team. Denn #WirsindHeimat

Ihre Aufgaben als KreditrisikoanalystIn:

• Sie führen Bestandsaufnahmen durch, treffen Zuordnungsentscheidungen und begleiten eigenständig Kreditengagements in der Intensivbetreuung.
• Sie analysieren und beurteilen die wirtschaftlichen Verhältnisse (Jahresabschluss, betriebswirtschaftliche Auswertung, Geschäftspläne, Selbstauskünfte, etc.) und führen Kreditwürdigkeitsprüfung inkl. Beurteilung der Kapitaldienstfähigkeit, sowie Bonitätseinschätzung durch.
• Sie erstellen ein Marktfolgevotum und treffen Kreditentscheidungen für Intensivbetreuungsengagements.

Ihr Profil als KreditrisikoanalystIn, mit dem Sie uns begeistern:

• Sie haben eine abgeschlossene Berufsausbildung als Bankkaufmann/-frau oder eine vergleichbare Ausbildung.
• Sie besitzen mehrjährige Erfahrung im qualifizierten Kreditgeschäft mit Firmen- und Privatkunden inklusive eigener Votierung-/Entscheidungskompetenz.
• Wünschenswert wäre eine fachspezifische Weiterbildung im qualifizierten Kreditgeschäft oder der Risikofrüherkennung, sowie eine Weiterbildung zum Bankfachwirt, Bankbetriebswirt oder eine vergleichbare Weiterbildung.
• Sie verfügen als Teamplayer über lösungs- und kundenorientiertes Denken, sowie selbständiges und eigenverantwortliches Arbeiten.

Das bieten wir Ihnen:

• Flexibilität: Gestalten Sie Ihre Arbeitszeit so, dass sie zu Ihrem Leben passt, inkl. der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten.
• Work-Life-Benefits: 30 Tage Urlaub + 4 zusätzliche freie Tage – für mehr Zeit mit Familie und Freunden
• Weiterbildung: Entwickeln Sie sich mit maßgeschneiderten Weiterbildungsangeboten und individuellen Karriereprogrammen weiter.
• Gesundheit: Von Sport-Events bis zum Job-Rad – weil uns Ihr Wohlbefinden wichtig ist.

Benefits, die zu Ihrem Leben passen: Weil jeder von uns einzigartig ist, erwarten Sie noch viele weitere Benefits, über die wir Sie gerne persönlich informieren.

Klingt spannend?

Dann bewerben Sie sich jetzt und werden Teil unseres Teams!

Bewerbungsprozess:

Sollte Ihr Profil zur ausgeschriebenen Stelle passen, laden wir Sie zu einem ersten virtuellen Interview (max. 30 min) ein, in dem wir Sie besser kennenlernen und verstehen wollen, was Sie antreibt und bewegt. Im zweiten Schritt laden wir Sie zu einem persönlichen Kennenlernen mit dem Fachbereich (ca. 45 min) ein, wo Sie die Führungskraft kennenlernen und fachliche Themen besprochen werden. Im letzten Schritt laden wir Sie zu einem weiteren persönlichen Gespräch (ca. 60 min) ein, an welchem, neben der Führungskraft, auch ein/e Vertreter*in der Personalabteilung, wie auch des Betriebsrates teilnehmen, um unsere Prozesse so schlank wie möglich zu halten.  Hier haben Sie die Gelegenheit Fragen zu stellen und auch die Rahmenbedingungen des Arbeitsvertrages werden hier besprochen.

Bewerben Sie sich unkompliziert über unser Onlineportal und senden Sie hierzu folgende Informationen mit:

• Lebenslauf
• Arbeitszeugnisse